WWW.BULJOB.COM
|
| ID на сайта |
312 |
У М А Л Е Н О И З О Б Р А Ж Е Н И Е |
|
|
|
|
|
| Заглавие |
WWW.BULJOB.COM |
| URL |
|
| Описание |
www.BulJob.com -Вашите обяви за работа! Вашите CV!Модерен стил и нова функционалност! |
|
Ключови думи
|
работа, работа в България, предлагане и търсене на работа в страната, безплатни обяви за работа, бързи обяви за работа, публикуване на CV, нов шанс за работа, кандидатстване за работа, онлайн кандидатури за работа, бързи онлайн разплащания за обяви,jobs
|
|
|
| Категория |
Работа |
| Дата |
Aug 26, 2007 |
| Име за контакт |
Администратор |
| Емейл |
Изпращане на емейл до Администратор
|
Напиши Ревю
Добави в моите любими
Изпрати на приятел
Съобщи за неработеща връзка
|
|
|
Официално ревю
Сайт за търсене и предлагане на работа с богата база данни и интуитивна структура за използване от потребителите. Добър Google Page Rank и качествено представена информация за използване на сайта, рекламни оферти и др.Забележка към уебмастъра: Source code-а на сайта има много странен формат. Наличие на повтарящи се тагове на неочаквани позиции. (пример с META и HTML таговете)Финкционалността не е засегната.
|
- Най-новия информационен уеб сайт пълен с полезна информация и статии за бизнес и търговия, икономика, дори Информационни технологии и всичко за съвременния потребител
- Модерен туризъм, почивки и информация за самолетни билети и полети до различни части от света.
- За почитателите на темите хардуер, софтуер и информационни технологии споделяме сайта за компютърни статии, мрежи и компютърни науки
|
Други връзки в Работа |
| 1. |
DJOBS.bg - намери желаната работа!
|
|
|
Търсенето на работа е сложен процес, особено в днешно време. Но всеки един от нас трябва да реши каква иска да бъде неговата професионална реализация. Основната цел на екипът на DREAMT JOBS BULGARIA е да съдейства на всеки един кандидат, да намери желаната от него работа. Елате в най-големият сайт за работа!
|
| 2. |
Хюман Системс ООД
|
|
|
Подбор на персонал
В основата на успешния бизнес и развитието на една организация стои найважната инвестиция човешкият ресурс. Набирането и подборът на персонал включва привличане на кандидати, анализ и преценка на качествата им, съгласно изискванията Ви за определена позиция.Ние може да ви спестим време и усилия като планираме и организираме целия процес по набирането и подбора на кандидатите и Ви представим найподходящите от тях. От Вас се изисква само да определите максимално точно изискванията към кандидатите, сроковете за наемане и условията на работа.
Процедурата по подбор включва:
Набор по документи, чрез обява в средствата за масова информация, като всеки кандидат представя:
Автобиография;
Снимка;
Препоръки (ако има такива);
Мотивационно писмо (ако е необходимо);
Документи за завършено образование, квалификации и правомощия.
Предварителен подбор по документи, като се взeма предвид:
Личността и идентификацията на кандидата;
Образователния ценз с опис на учебните заведения, годините на завършване и придобитите квалификации;
Допълнителни квалификационни курсове, езикови и шофьорски курсовe;
Трудов стаж по години, заеманите длъжностти и причините за напускане.
Скрининг интервю. Предварително интервю, провеждано от наш психолог задаване на конкретни въпроси към кандидата, изслушване на получените отговори и наблюдение над него с оглед събиране на информация. То представлява ефективен инструмент за определяне на опита, знанията и уменията, изисквани при изпълнение на длъжността.
Тестови батерии, чрез които се измерват и съпоставят различни качества, умения и нагласи за поведение. Те са прецизни, научно разработени, позволяващи обективно измерване на психическите качества на кандидата.
Заключително интервюпредставяне
Найподходящите кандидати се срещат с представител на Вашата фирма, в удобно за него време и място. На интервюто присъства консултант от Хюман Системс, с цел подпомагане на избора Ви. Окончателната преценка и избор са Ваши.
От момента на сключването на договора, ние сме на разположение да консултираме клиентите си при възникването на допълнителни въпроси, свързани с подбора и управлението на човешките ресурси.
Психологическо тестиране и оценка на персонала
Човешкият ресурс е сред найважните активи, които притежава една фирма и всеки проект, всяка промяна, трябва първо да бъде подсигурена с хора. Тяхното ефективно управление и използване е ключът към успеха на компанията. Широко разпространено е мнението, че "една организация е толкова добра, колкото е добър нейният персонал".
Като съпътстваща процедура наред с подбора на персонал ХЮМАН СИСТЕМС извършва различни видове психологическо тестиране. Оценяването на персонала има за цел да оптимизира ефективността на работата чрез подобра организация на човешките ресурси, развитие на техните способности и пълно разгръщане на потенциала им.
Оценката на персонала е една от ключовите елементи в системата на управлението заедно и наравно с подбор, обучение, развитие и възнаграждение. Този процес помага също на служителите да осъзнаят подобре своята роля и място в организацията и изисквания на работодателя, както и да отговаря попълно на неговите нужди като непрекъснато подобравя своите квалификации и умения.
Правилно извършената оценка е найполезна за развитието на вътрешната комуникация в организицията. В условията на динамично променящия се бизнес, когато възникват нови механизми за вземане на решения и се развиват съществуващите стандарти на работа, оценяването чрез своята позитивна обратна връзка към служителя и поставянето на цели, които са част от стратегията за развитие помага на компанията да изгради нови вътрешни канали на комуникация. Оценяването изгражда делегиращ стил на управление, което умножава капацитета на организацията. Чрез оценката и обратната връзка за нея мениджърите могат да постигнат съгласие със служителите за тяхното ниво на представяне и да получат информация за важни бъдещи стъпки, свързани с обучението, кариерата, заплащането, мотивацията.
ХЮМАН СИСТЕМС може да разработи за Вашите нужди индивидуален набор от оценъчни критерии за всяка една длъжност, съобразени с изискванията за съответната позиция, съставяне на личностни профили, разработване на методология за оценка на професионално значимите качества на служителите. При наличие на професионален стрес и нарушения в общуването в екипа извършваме индивидуално консултиране.
Инструментариумът, с който работим се състои от тестове и въпростници, които измерват:
Индивидуалност дават информация за активността, откритостта,въздействието върху околните, емоционалната зрялост, невротизма и други. Оценяването е свързано и с предварителен анализ на трудовата дейност, което в поголяма степен обективизира психологическата оценка. Необходимо е да се уточни, че фактите от оценката дават информация за поведението на изследвания „тук и сега", а не цялостната личност на човека.
Способности и анализ на интелектуален потенциал тестове, доказали своята полезност при подбор на ръководители и висококвалифицирани специалисти. Такива тестове се подготвят и анализират единствено от психолози, добре обучени за тази дейност.
Постижения и знания показват равнището на професионални знания у членовете на екипа и възможности за понататъшно обучение.
Ползите за Вас са:
Равносметка на работата на служителите и изготвяне на план за развитие;
Разпознаване на нови възможности у членовете на екипа и приобщаване към фирмените цели;
Информация за аспектите на организационната култура, длъжността и средата, които биха стимулирали или подтискали успешното справяне на служителите с работата;
Идентификация на латентни таланти, нереализирани мотиви и разкриване на връзката им с фирмената култура.
Обучение на персонал - Обученията, които предлагаме, имат за цел придобиването на нови социални знания и умения и протичат под формата на социалнопсихологически тренинг. Обучението включва лекционна част, ролеви игри, моделиране на ситуации с цел разрешаване на конкретни казуси, психологически тестове.
Видове тренинги, които бихме могли да Ви предложим:
1. Ефективният мениджър. Тренингът е подходящ за позиции на средно и високо управленско ниво. Развива способност за управление на времето, вземане на управленски решения, управление на риска, умение за работа в екип, изграждане на имидж на ръководителя.
2. Ефективна работа с клиенти.Тренингът е подходящ за всички позиции, усвояват се техники и методи за работа с клиенти, развиват се умения, свързани с деловото общуване и решаването на конфликтни ситуации.
3. Решаване на конфликтни ситуации. Тренингът е подходящ за всички позиции, усвояват се механизми за управление на конфликта в организацията.
4. Психология на деловото общуване. Тренингът е подходящ за ръководен персонал. Развива умения за общуване с колеги и подчинени.
5. Повишаване на ефективността от работата чрез подобряване на екипното взаимодействие, състоянието на комуникациите в организацията и изграждането и затвърждаването на делови и организаторски качества. Тренингът е подходящ за всички позиции.
|
| 3. |
Обяви за работа
|
|
|
Обяви за работа. Всеки ден нови обяви за работа в чужбина и България. Търсене и предлагане на работа. Оферти от работодатели и агенции за подбор на персонал. Създаване на автобиография и мотивационно писмо. Работа в София, Пловдив, Варна, Бургас
|
| 4. |
Jobs :: Трудова Борса - Обяви за работа
|
|
|
Обяви за работа от Борса.БГ. Публикувайте вашите обяви безплатно. Намерете работата, която търсите. Администрация, В чужбина, Електроника/Електротехника, Застрахователи, Здравеопазване, Изкуство и Забавление, Икономика, Инсталация/Поддръжка, Компютри, Маркетинг, Машиностроене, Медии, Морски специалисти, Недвижими Имоти, Образование, Курсове, Обществени Услуги, Полиция/Охрана, Програмисти, Производство, Юристи, Реклама/PR, Ресторантьорство, Селско Стопанство, Спорт и Отдих, Строителство, Счетоводство/Одит, Телекомуникации, Транспорт, Туризъм, Търговия, Услуги за домакинството, Фармация, Хардуер
|
| 5. |
Хамали студенти
|
|
|
Хамали студенти - перфектна работа, разумна цена и хамали с години опит зад гърба си. Елате при нас и ще намерите най-доброто. перфектна работа съчетана с разумна цена и години опит зад гарба си... Не е ли ова , което все един о нас иска? Елате при нас!
|
|
|
Имате нужда от уеб сайт? Уеб Дизайн България Груп ООД извършва уеб дизайн, изработка на качествени сайтове и страници в Интернет. Безплатна SEO оптимизация за клиентите, отстъпки за реклама.
- Предпочитания от Интернет потребителите уеб сайт със статии и полезни материали на различни тематики. Прочетете всичко, което ви интересува и намерете вашата ценна информация.
- Електронно онлайн списание за бита, бизнес, общество икономика и социалност с множество категории и теми, полезни за любопитните, студентите и учениците.
- Изключителен ресурс за Икономика, маркетинг, мениджмънт и още бизнес и търговия, финанси, туризъм, реклама и много други.
|
|
